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　　零點快評
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　　11日媒體報道，針對全國總工會關於“基層工會組織逢年過節向全體會員發放少量節日慰問品”的規定，北京市總工會表示，正在對“少量”的具體標準進行研究，將根據全市整體情況，並與其他相關部門協商後最終確定。
　　全國總工會表示，“節日慰問品”原則上為符合中國傳統習慣的用品和職工群眾必需的生活用品。而關於“少量”的標準，由省級工會根據當地的實際情況確定。
　　那麼，為什麼許多單位在反腐敗時，把職工福利也反掉了？就大多數單位來說，可能還是因為劃不清政策界限，又怕擔責任，覺得萬一錯了，自己何必為了大家的福利而冒風險，所以寧可砍掉職工福利，也要保證“安全”，少擔責任。
　　需要註意的是，雖然我們提出“保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇”，但這裡還缺一個明確的政策界線。現在，全國總工會要求省級工會出台關於本地職工福利的具體標準，保證合理合法的福利得到落實，又避免濫發福利的違紀行為發生，確實很有必要。
　　此外，職工福利也應該由紀檢、審計、財政部門出台一個操作性細則，既要用列舉法說明哪些福利應該發放，也要用列舉法說明哪些項目不可以發放，然後再實行公開監督，才可能做到既保障合法的福利待遇，又與節日腐敗劃清界限，過一個清廉而歡樂的節日。　　（原標題：劃清節日腐敗 和福利的界限）