零點快評
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  11日媒體報道,針對全國總工會關於“基層工會組織逢年過節向全體會員發放少量節日慰問品”的規定,北京市總工會表示,正在對“少量”的具體標準進行研究,將根據全市整體情況,並與其他相關部門協商後最終確定。
  全國總工會表示,“節日慰問品”原則上為符合中國傳統習慣的用品和職工群眾必需的生活用品。而關於“少量”的標準,由省級工會根據當地的實際情況確定。
  那麼,為什麼許多單位在反腐敗時,把職工福利也反掉了?就大多數單位來說,可能還是因為劃不清政策界限,又怕擔責任,覺得萬一錯了,自己何必為了大家的福利而冒風險,所以寧可砍掉職工福利,也要保證“安全”,少擔責任。
  需要註意的是,雖然我們提出“保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇”,但這裡還缺一個明確的政策界線。現在,全國總工會要求省級工會出台關於本地職工福利的具體標準,保證合理合法的福利得到落實,又避免濫發福利的違紀行為發生,確實很有必要。
  此外,職工福利也應該由紀檢、審計、財政部門出台一個操作性細則,既要用列舉法說明哪些福利應該發放,也要用列舉法說明哪些項目不可以發放,然後再實行公開監督,才可能做到既保障合法的福利待遇,又與節日腐敗劃清界限,過一個清廉而歡樂的節日。  (原標題:劃清節日腐敗 和福利的界限)
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